ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Wonderful Flowers OÜ
14892462ActivePrivate limited companyEE102245488 · VAT-registered

Wonderful Flowers OÜ

Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Jõhvi linn, Rakvere tn 6a·EMTAK 47761 — Retail sale of flowers, plants, seeds, transplants and fertilizers·6+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 13 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
21.01.2020e-Business Register
Address
Rakvere tn 6a, Jõhvi linn, Jõhvi vald, 41532 Ida-Viru maakondADS · e-Business Register
E-mail address
wonderfulflowers.ep@gmail.come-Business Register
Telephone
+372 55610136· Tele2 Eesti Aktsiaseltse-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 47761 - Retail sale of flowers, plants, seeds, transplants and fertilizerse-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 10 sourcese-Business Register · 7 min agoMTARTKTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 21. jaanuar 2020, primary activity: Retail sale of flowers, plants, seeds, transplants and fertilizers. Main place of business in Jõhvi linn, Jõhvi vald, Ida-Viru maakond.

Revenue 2026 (I kv)
467 €
▲ 33% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
1
2026 (MTA)
Taxes paid
532 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
2928,95 €
As of 29.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
467 €
▲ 33% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
1
2026 (MTA)
Taxes paid
532 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
2928,95 €
As of 29.06.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d
Current 2928,95 €max 3k €
11 May 20265 Jun 202630 Jun 2026
30 days
+34,49 €
2894,46 € → 2928,95 €
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 13 h ago
JT
Jelena Tsiunelis
Born 1976 · 49 y · board member since 06.12.2023
Board member

Founders

e-Business Register · 13 h ago
JŽ
Jana Žigadlo
Born 1976 · 49 y · founder since 14.01.2020
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 13 h ago
AO
Aleksander Orehhov
Born 1941 · 85 y · shareholder since 22.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 13 h ago
JŽ
Jana Žigadlo
Born 1976 · 49 y · ultimate beneficial owner since 21.01.2020
Ultimate beneficial owner

Annual reports (5)

e-Business Register · annual reports · 8 h tagasi
Revenue 2024
43k €
↘ -68.6% vs 2023
State taxes 2025
2k €
↘ -82.2% vs 2024
Employees 2024
3
↘ -57.1% vs 2023
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
202443 233 €−35 416 €119k €176k €327.06.2025
2023137 878 €−47 352 €155k €209k €726.06.2024
2022164 756 €−30 305 €203k €232k €514.01.2024
2021171 975 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
100k €50k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q467 €266 €266 €1
20252141 €1684 €1784 €1
202449 447 €9449 €9276 €3
2023133 941 €8101 €6437 €6
2022169 765 €6911 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026467 €–––
State taxes 2026266 €–––
Taxes on workforce 2026266 €–––
Employees 20261–––
Revenue 2025350 €880 €505 €406 €
State taxes 2025431 €626 €

Tech stack

Tehnoloogiad
Mobile carrier
+372 55610136Tele2 Eesti Aktsiaselts

Labour Inspectorate (12 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 12 acts

3-1/23/376010.01.2024 → 14.02.2024
12 acts
Ettekirjutus6 acts · 10.01.2024
—
Sunniraha hoiatus6 acts · 14.02.2024
—
Show every act (12)+
202414.02.2024
No description provided
3-1/23/3760-1-9 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202414.02.2024
No description provided
3-1/23/3760-1-8 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202414.02.2024
No description provided
3-1/23/3760-1-7 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202414.02.2024
No description provided
3-1/23/3760-1-12 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202414.02.2024
No description provided
3-1/23/3760-1-11 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202414.02.2024
No description provided
3-1/23/3760-1-10 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202410.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/23/3760-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202410.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole määranud ettevõttes või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et igas ettevõttes kus töötab vähemalt üks töötaja, peab keegi töökeskkonnaspetsialisti ülesandeid täitma. Töökeskkonnaspetsialisti ülesanne on korraldada ohutut ja tervist hoidvad töötingimused, lähtudes vähemalt õigusaktides kehtestatud nõuetest. Samuti on töökeskkonnaspetsialisti ülesanne töötingimuste jälgimine – vajaduse korral iga päev – kui ka regulaarse sisekontrolli teostamine. Kui ilmneb otsene oht töötaja elule või tervisele ja ohtu ei ole võimalik muul viisil kõrvaldada, on töökeskkonnaspetsialist kohustatud peatama ajutiselt töö ohtlikus töölõigus või keelama ohtliku töövahendi kasutamise.
3-1/23/3760-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202410.01.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud.
3-1/23/3760-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202410.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud riskianalüüsi töökeskkonna andmekogus või edastanud seda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile. Kontrollimise käigus esitas juhatuse liige töökeskkonna riskianalüüsi paberkandjal.
3-1/23/3760-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202410.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole määranud ettevõttes esmaabiandjat. Tööandjale selgitati, et ettevõttes, kus töötab vähemalt kaks töötajad peab tööandja poolt olema määratud esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene.
3-1/23/3760-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202410.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik kahele töötajatele, kes on tööle asunud alates 2019, registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad tööks vajaminevad töövahendeid peavad saama töövahendite kasutamise väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, raskuste tõstmisel jälgida, et see ei oleks füüsiliselt liialt koormav jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle väljaõppe käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/23/3760-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

State-sector payments (30 · 12k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
30
2024–2024 · 1 year
Total amount
12k €
avg 393,16 €
Buyers
7
State and municipal bodies
Latest
11.09.2024
650 € · Eesti Töötukassa
BuyerTxAmountShare
Eesti Töötukassa
74000085
9
5k €
Kohtla-Järve Linnavalitsus
75001017
8
5k €
Jõhvi Vallavalitsus
75033483
9
868,32 €
Viru Maakohus
74001736
1
500 €
Viru Vangla
70008144
1
180 €
OÜ OSK Grupp
10268560
1
143,52 €
MTÜ Ida-Virumaa Omavalitsuste Liit
80189879
1
100 €
20245 transactions · 3k €
11.092024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
650 €
15.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
650 €
11.072024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
650 €

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
27.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +152 € (kokku 2929 €)
26.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −165 € (jäänud 2777 €)
23.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −44 € (jäänud 2942 €)
16.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +90 € (kokku 2987 €)
11.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +2 € (kokku 2897 €)
22.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +7 € (kokku 2894 €)
12.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +2 € (kokku 2887 €)
11.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +2885 € (kokku 2885 €)
2025
27.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 43 233 €

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Wonderful Flowers OÜ is connected to 3 other companies through 3 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Jelena Tsiunelis (1 company).

Total connections
3
via 3 people
Connecting people
3
Active here
Distinct roles
4
Board member · Founder
Strongest tie
Jelena
1 company
Via personJelena Tsiunelis1Jana Žigadlo1Aleksander Orehhov1
JT
Jelena Tsiunelis
board member
1 other company›
CompanyRoleReg. code
Monstera Flowers OÜ
Board member
16921021
JŽ
Jana Žigadlo
founder, ultimate beneficial owner
1 other company
107 758 €
233k €
264k €
5
14.01.2024
2020145 638 €122 801 €125k €136k €511.12.2021
5231 €
5
156 €
471 €
Taxes on workforce 2025431 €666 €188 €499 €
Employees 20253111
Revenue 202426k €22k €869 €467 €
State taxes 20242k €4k €3k €663 €
Taxes on workforce 20242k €3k €3k €739 €
Employees 20246433
Revenue 202330k €44k €32k €28k €
State taxes 20232k €1k €2k €3k €
Taxes on workforce 20231k €640 €1k €3k €
Employees 20234566
Revenue 202238k €56k €41k €35k €
State taxes 20222k €2k €2k €2k €
Taxes on workforce 20222k €984 €1k €1k €
Employees 20225555
18.062024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
650 €
16.052024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
Show remaining 25 transactions+
202425 transactions · 9k €
23.042024
Kohtla-Järve Linnavalitsus75001017
MAJANDAMISKULUD · Valla- ja linnavalitsus
496 €
15.042024
Kohtla-Järve Linnavalitsus75001017
MAJANDAMISKULUD · Valla- ja linnavalitsus
800 €
15.042024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
650 €
04.042024
Kohtla-Järve Linnavalitsus75001017
MAJANDAMISKULUD · Valla- ja linnavalitsus
520 €
03.042024
Jõhvi Vallavalitsus75033483
MAJANDAMISKULUD · Valla- ja linnavalitsus
150 €
03.042024
OÜ OSK Grupp10268560
MAJANDAMISKULUD · Muud elamu- ja kommunaalmajanduse tegevus
144 €
03.042024
Jõhvi Vallavalitsus75033483
MAJANDAMISKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
35 €
18.032024
Kohtla-Järve Linnavalitsus75001017
MAJANDAMISKULUD · Rahvakultuur
250 €
15.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
618 €
15.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
618 €
01.032024
Kohtla-Järve Linnavalitsus75001017
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
210 €
29.022024
Kohtla-Järve Linnavalitsus75001017
MAJANDAMISKULUD · Valla- ja linnavalitsus
1934 €
29.022024
Viru Maakohus74001736
MAJANDAMISKULUD · Kohus
500 €
29.022024
Jõhvi Vallavalitsus75033483
MAJANDAMISKULUD · Valla- ja linnavalitsus
100 €
29.022024
Jõhvi Vallavalitsus75033483
MAJANDAMISKULUD · Valla- ja linnavalitsus
100 €
29.022024
Jõhvi Vallavalitsus75033483
MAJANDAMISKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
40 €
29.022024
Jõhvi Vallavalitsus75033483
MAJANDAMISKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
12 €
21.022024
MTÜ Ida-Virumaa Omavalitsuste Liit80189879
MAJANDAMISKULUD · Muud üldised teenused
100 €
14.022024
Kohtla-Järve Linnavalitsus75001017
MAJANDAMISKULUD · Rahvakultuur
100 €
12.022024
Jõhvi Vallavalitsus75033483
MAJANDAMISKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
175 €
26.012024
Kohtla-Järve Linnavalitsus75001017
MAJANDAMISKULUD · Valla- ja linnavalitsus
455 €
16.012024
Jõhvi Vallavalitsus75033483
MAJANDAMISKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
150 €
12.012024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
308 €
11.012024
Viru Vangla70008144
MAJANDAMISKULUD · Kinnipidamiskohtade tegevuse korraldus
180 €
10.012024
Jõhvi Vallavalitsus75033483
MAJANDAMISKULUD · Valla- ja linnavalitsus
106 €
›
CompanyRoleReg. code
Ranail Stuudio OÜ
Ultimate beneficial ownerFounder
12803796
AO
Aleksander Orehhov
shareholder 100%
1 other company›
CompanyRoleReg. code
Monstera Flowers OÜ
FounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%
16921021