ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
Search›Companies›Jõelähtme Muusika- ja Kunstikool
75036754ActiveAgency of the local governmentWikidata · Q115946308

Jõelähtme Muusika- ja Kunstikool

Harju maakond, Jõelähtme vald, Loo alevik, Saha tee 11·EMTAK 85521 — Music and art education·10+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 18 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Agency of the local government
Registered
22.01.2016e-Business Register
Address
Saha tee 11, Loo alevik, Jõelähtme vald, 74201 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
info@joelahtmemkk.eee-Business Register
Telephone
+372 55697772· Telia Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 85521 - Music and art educatione-Business Register · ETCB
nimistu
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Revenue 2026
–
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
41
2026 (MTA)
Taxes paid
–
Tax debt
0 €
As of 28.06.2026 (MTA)
Data · 8 sourcese-Business Register · just nowMTAWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 22. jaanuar 2016, primary activity: Music and art education. Main place of business in Loo alevik, Jõelähtme vald, Harju maakond.

Revenue 2026
–
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
41
2026 (MTA)
Taxes paid
–
Tax debt
€0
As of 28.06.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 18 h ago
TM
Tiina Muddi
Born 1968 · 57 y · legal representative of the institution since 08.06.2017
Legal representative of the institution

Other persons (2)

e-Business Register · 18 h ago
JV
Jõelähtme VallavalitsusLEGAL PERSON
Legal person · 75025973 · parent institution since 22.01.2016
Parent institution
MK
Maire Kivistu
Born 1959 · 66 y · authorised representative since 07.06.2017
Authorised representative

Taxes and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026—––41
2025—––41
2024—––39
2023—––37

Tech stack

Website analysis · 18 h tagasi
Domains (1)
joelahtmemkk.ee
SPFDMARC
NSZone.ee
REGHaridus- ja Teadusministeerium (EENet)
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
Content management (CMS)WordPress
JavaScript libraryjQuery
Web server

Labour Inspectorate (11 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 11 acts

3-1/23/175720.06.2023
11 acts
Ettekirjutus11 acts · 20.06.2023
—
Show every act (11)+
202320.06.2023
30.05.2023 Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töötajate töökeskkonda, vanemtööinspektor tuvastas, et õppealajuhataja tööruumis töökohal puudub töötamiseks statsionaarne kuvar ning töövahendiks on vaid sülearvuti, mistõttu ei ole töökoht kujundatud ergonoomiliselt. Sülearvuti ülemise serva kõrgus asub töötaja silmade suhtes liiga madalal, puudub eraldiasetsev kuvar, klaviatuur ning osutusseadis (hiir). Pikema aja jooksul võib ebaergonoomiline tööasend põhjustada vaevusi pea-, kaela-, õlavöötme ja selja piirkonnas ning kätes. Sülearvuti kuva väiksem läbimõõt võib aga põhjustada liigset pinget silmadele.

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Jõelähtme Muusika- ja Kunstikool is connected to 14 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Maire Kivistu (11 companies).

Total connections
14
via 2 people
Connecting people
2
Active here
Distinct roles
2
Authorised representative · Legal representative of the institution
Strongest tie
Maire
11 companies
Via personMaire Kivistu
2022—––33
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026––––
State taxes 2026––––
Taxes on workforce 2026––––
Employees 202641–––
Revenue 2025––––
State taxes 2025––––
Taxes on workforce 2025––––
Employees 202540384041
Revenue 2024––––
State taxes 2024––––
Taxes on workforce 2024––––
Employees 202438383939
Revenue 2023––––
State taxes 2023––––
Taxes on workforce 2023––––
Employees 202337373737
Revenue 2022––––
State taxes 2022––––
Taxes on workforce 2022––––
Employees 202238373733
Apache
UI frameworkTailwind CSS
Mobile carrier
+372 55697772Telia Eesti AS
3-1/23/1757-1-9 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202320.06.2023
30.05.2023 Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töötajate juhendamise registreerimist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud direktoriga, et tööandja on korraldanud töötajatele vajaliku juhendamise, kuid ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole kinnitanud juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Selgitus: tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/23/1757-1-8 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202320.06.2023
30.05.2023 Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, vesteldes kontrollimise juures viibinud direktoriga, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamise raames töötervishoiuarsti poolt läbiviidavat tervisekontroll töötajatele, kes töötavad vähemalt poole oma tööajast kuvariga. Tutvudes töötajate tehtava tööga, selgus, et kolmele töötajale (direktor, õppealajuhataja, sekretär), kes töötavad vähemalt poole oma tööajast kuvariga, ei ole tööandja korraldanud tervisekontrolli, mis hõlmab silmade ja nägemise kontrolli ning luu- ja lihaskonna seisundi kontrolli.
3-1/23/1757-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202320.06.2023
30.05.2023 Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, tutvudes töötajate töökeskkonnaga ja ohtlike kemikaalide kasutamisega, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole omal kulul väljastanud töötajale (koristajale) kaitseprille, kuigi kemikaali omadused nõuavad kemikaali käitlemisel kaitseprillide kasutamist (nt üldpuhastaja Scander Allround Cleaner, citrus).
3-1/23/1757-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202320.06.2023
30.05.2023 Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, tutvudes töötajate töökeskkonnaga ja ohtlike kemikaalide kasutamisega, vanemtööinspektor tuvastas, et koristaja kasutab oma tööülesannete täitmisel ohtlikke kemikaale (nt üldpuhastaja Scander Allround Cleaner, citrus), kuid tööandjal puudub kemikaali kohta eestikeelne ohutuskaart. Ohutuskaardi puudumisel töötajatel puudub asjakohane teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (meetmed tervise, ohutuse ja keskkonna kaitseks).
3-1/23/1757-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202320.06.2023
Content access is restricted.
3-1/23/1757-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202320.06.2023
30.05.2023 Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töötajatele töötervishoiu ja tööohutusalase juhendamise ja väljaõppe korraldamist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud direktoriga, et tööandja ei ole koostanud tehtava töö (nt koristaja, muusikakooli õpetaja, kunstikooli õpetaja, õppealajuhataja, sekretär) ja kasutatava töövahendi (nt kuvar/arvuti) ohutusjuhendeid, mis sisaldab teavet ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest, tehtava tööga kaasnevatest ohtudest (sh töövahendite/seadmete kasutamine, ohtlike kemikaalide kasutamine) ning nende vältimise abinõudest.
3-1/23/1757-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202320.06.2023
30.05.2023 Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides esmaabi korraldust, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud direktoriga, et vaid Loo filiaali on määratud esmaabiandja. Seega, esmaabiandja määramisel ei ole arvesse ei ole võetud töötajate arvu, ettevõtte piirkondlikku jagunemist.
3-1/23/1757-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202320.06.2023
30.05.2023 Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töötajate töötervishoiu ja tööohutusalase väljaõppe registreerimist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud direktoriga, et tööandja on korraldanud töötajatele vajaliku väljaõppe töökohal ohutute töövõtete omandamiseks vastavalt töötaja ametile, kuid ei ole registreerinud väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole kinnitanud väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Selgitus: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt on vajalik registreerida töötajatele korraldatud väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja peab kinnitama väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Kemikaalide kasutamise korral tuleb väljaõppe käigus selgitada töötajatele kuidas kemikaale ohutult käidelda. Väljaõppe käigus tuleb käsitleda kemikaali ohutuskaardi andmeid, kemikaalide võimalikku mõju töötaja tervisele ning isikukaitsevahendite kasutamise vajalikkust. Kontoritöötaja väljaõppe käigus õpetatakse töötajale näiteks kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli), ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid ning muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi aspekte. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe sisu alla tuleks kirjutada, mida töötajale konkreetselt ja praktiliselt väljaõppe käigus on näidatud/õpetatud/selgitatud.
3-1/23/1757-1-11 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202320.06.2023
30.05.2023 Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töötajate tööaja korraldust, vanemtööinspektor tuvastas esitatud dokumendi töökorralduse reeglid alusel, et tööandja ei ole töötajaid kirjalikult teavitanud ettenähtud tööpäevasisese vaheaja toimumisest - mis kellaaegadel töötajad saavad kasutada tööpäevasisest vaheaega vähemalt 30 minutit 6-tunnise töötamise kohta. Esitatud dokumendi punktis 4.2 on sätestatud, et vaheaeg puhkamiseks ja einestamiseks on kuni 15 - 30 minutit õpetajale sobival ajal nii, et see ei segaks tööülesannete täitmist. Dokumendist ei nähtu, millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasisesest vaheaega. Kontrollimise juures viibinud direktorile on selgitatud, et tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise katkematu vaheaja. Selgituseks: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Tööaja korraldus hõlmab eelkõige tööaja algust, lõppu ja tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00).
3-1/23/1757-1-10 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202320.06.2023
30.05.2023 Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töökeskkonna riskianalüüsi korraldamist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud direktoriga, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonna riskianalüüsi, mille koostamisel selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdetakse vajaduse korral nende parameetrid ning hinnatakse riske töötaja tervisele ja ohutusele.
3-1/23/1757-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
11
Tiina Muddi3
MK
Maire Kivistu
authorised representative
11 other companies›
CompanyRoleReg. code
Eesti Valla-ja Linnasekretäride Selts
Board memberUltimate beneficial owner
80008530
Jõelähtme valla keskraamatukogu
Authorised representative
75026023
Jõelähtme Valla Kultuurikeskus
Authorised representative
75026069
Jõelähtme Valla Päevakeskus
Authorised representative
77001234
Jõelähtme Vallavalitsus
Authorised representative
75025973
Kostivere Kool
Authorised representative
75026649
Kostivere Lasteaed
Authorised representative
75026619
Lasteaed Neeme Mudila
Authorised representative
75026603
Loo Keskkool
Authorised representative
75026626
Loo Lasteaed Pääsupesa
Authorised representative
75026595
Neeme Kool
Authorised representative
75026632
TM
Tiina Muddi
legal representative of the institution
3 other companies›
CompanyRoleReg. code
Jõelähtme vald, Loo alevik, Kuusiku tee 7, Kuusiku tee 9 korteriühistu
Board member
80097781
Klaveriansambliselts "Allegro"
Ultimate beneficial ownerBoard member
80181903
Mittetulundusühing Jõelähtme Muusika- ja Kunstikooli abistamise ühing
Board memberUltimate beneficial ownerFounder
80333632